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                                                                  作者:正规的通宝娱乐网站  时间:2018-06-14 14:10  阅读:8140

                                                                  因不满被辞退告状索赔14.6万元,法院审讯不予支持

                                                                  新快报讯 记者李红云 通信员刘颖清报道 中山市一公交司机陈某在其驾驶的公交上违规行使其重点优抚工具卡达5000多次,以套取提成。公司审计观测发明后将其开除。陈某被辞退后,竟要公司抵偿,最终法院驳回其诉求。

                                                                  据悉,陈某从1997年7年入职中山公交公司任驾驶员,条约约定严峻违背公交公司规章制度或严峻失职、损人利己,对公交公司造成重大侵害的,公交公司可以扫除劳动条约。陈某因身材缘故起因,中山市民政局向其发了一张重点优抚工具搭车卡,然而每次行使该卡当班公交司机可获取0.2元的提成款。

                                                                  2014年5月尾,中山通公司发明陈某驾驶的50路公交存在刷卡数据非常环境,经公交公司观测,发明陈某在同年5月至6月存在恶意刷卡举动,于是对其作出扣分等处理赏罚。但其后公司在2014年7月举办专项资金审计时,发明大量非常刷卡数据,于是调取陈某全部刷卡记录,发明他在2011年至2014年时代都存在恶意刷卡,刷卡次数达5164次,均匀天天约有8次的刷卡记录。因严峻违背公司制度,公司于2014年7月扫除与陈某的劳动条约。

                                                                  陈某被辞退后,以为公司扫除与其劳动相关属于一再处理赏罚并且是违法扫除。于是,他在2014年8月25日向中山市仲裁委申请仲裁,要求公司抵偿14.6万多元,遭到拒绝。随后他到中山第一法院提告状讼,但被法院驳回诉讼哀求,其不平讯断,上诉至中级法院。

                                                                  中级法院审理以为:公交公司对陈某作出的两次赏罚依据差异,不存在一再赏罚。最终讯断公交公司正当扫除与陈某的劳动相关,驳回上诉,维持原判。

                                                                  (原问题:公交司机恶意刷卡套提成 均匀天天刷8次)